楽しい職場に共通する5つの条件とは??[明るい職場作り方]

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楽しい職場に共通する5つの条件とは??[明るい職場作り方]

初めに…

記事を開いて下さり、ありがとうございます!

今回は「楽しい職場ってなんだろう…」と疑問に思っている皆様に向けて、

「楽しい職場に共通する5つの条件」を書いていこうと思います!

これから転職する方や職場作りをする方にオススメです。

どうぞ最後までお付き合い下さい!

それでは早速行きましょう!

と言いたい所ですが、皆様「転職」に興味はありますか?

転職って難しいイメージがありますが、今では超簡単になりつつあります。

登録してオファーを「待つだけ」になりつつあるんです!

具体的に言うと「ミイダス」というアプリに無料登録し、企業からオファーを待つだけです。

僕が社会人にオススメしている転職アプリです。

それがこちら↓

MIIDAS(ミイダス)

現在の職場が「面白くないかも…」と思う人は登録(無料)してみてはいかがでしょうか?

この記事を読むメリット!!

「楽しい職場」の条件を理解する事により
自分の理想とする職場作りをする事ができます!!

多忙でない職場=楽しい職場づくりになる!

まず最初にあげる条件の一つとして…

仕事が多忙ではない」という事が言えます!

そして一つ、皆さんに質問があります。

楽しい職場とは何か??」です!

誰もが真っ先に上げる条件が

多忙でない職場

ではないでしょうか。

多忙でない職場がどうして楽しい職場になるのか??

それは…

心に余裕が生まれるからです。

常に仕事の事を考えないといけない職場では、労働環境が良いとは言えないです。

適度に仕事の事を考え、時には脳に休息を与える環境こそが理想です。

それでは具体的に上記に該当しない真逆の環境→「多忙な環境」で仕事をしていると、 どのようなデメリットがあるのか?一緒に確認していきましょう!!

仕事が多忙な為におきるデメリット!!

心に余裕が生まれず常にイライラする
人の話が聞けない
仕事で失敗する
コミュニケーションが取れない
仕事の事以外考えられない

はい、まずはここでしっかりとデメリットを理解しましょう!

まとめ!!

多忙でない職場=楽しい職場

これが「楽しい職場」になる為の一つ目の条件です。

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給料が良い為、楽しい職場づくりになる

給料が良いと、楽しい職場になる!?そんなバカな!

と思った方もいると思います。

少し噛み砕いて言い直しますね。

給料が良い為、仕事に対する意欲が湧き、楽しい仕事になる。

すまません、これが言いたい事です。

どんなに仕事内容が楽でやりがいがあったとしても

電気代が払えない

貯金ができない

これでは今の仕事をやり続ける必要があるのか??と考えてしまいますよね…

給料は仕事に対する意欲に大きく直結します。

意欲というのは、いわゆるその仕事のモチベーションになります。

モチベーションが保たれた中で仕事をし、

その中で仕事を達成した時にこそ「楽しさ」を感じるものです!

しっかりと自分の納得のいく給料で働きましょう!

まとめ!!

納得のいく給料で働く→仕事に対するモチベーションUP→楽しいと感じる瞬間がある!

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仕事に対してやりがいがある為、楽しい職場づくりになる

「やりがい」大切ですよね…

少し考えて下さい。あなたが仕事をしても

誰からも感謝されない

興味のある仕事でもない

この場合、楽しい仕事と胸を張り言えますか?

僕は言えません。

仕事に対してやりがいを感じないという事は、同時に楽しくない仕事という事になりますから…

 

ペンギン
ペンギン

じゃあ、どういう時にやりがいを感じるの??

仕事でやりがいを感じる瞬間!!

感謝の言葉を貰った時

仕事で目標を達成した時

自分の成長を実感した時

興味のある仕事をしている時

やりがいを感じたら、少し辛い仕事でも明日は頑張ろう!という気持ちになりますよね!




人間関係が良好の為、楽しい職場環境になる

人間関係が良好であるという事は、「話せる人がいる。」という事ですから

話す人がいない職場よりかも楽しくなるのは当然の事ですね!

ただこれは人間関係が上手くいっている人の話です。

皆様の中には、なかなか周りの人と話が合わない人がいて、少しやりズラいと思っている人もいるはずです。

なかなか人間関係が上手くいかない…」という人はこちらの記事が力になります!

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また、話す話題を探すのがあまり上手でない人はこちらをどうぞ!

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チームワークがある為、楽しい職場環境になる!

「チームワーク」大事ですよ!

例えば誰かが失敗をした時に、誰か協力してくれる相手はいるか。など

これはお互いに助け合いの精神がないととできないですね〜。

皆が皆「自分さえ良ければいい…」という精神を持っていてはダメなんです。

自分はあの時協力したのに、何故自分が失敗した時には助けてくれないんだ…

という風に不満だらけの職場になってしまいます。

しっかり自分が助けられたら、恩を返しましょう。仇で返してはダメなんです。

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まとめ

最後に記事で紹介した内容をまとめます。

楽しい職場の条件とは??

1. 多忙でない職場

2. 給料が良い職場

3. やりがいのある職場

4. 人間関係が良好な職場

5. チームワークがある職場

この5つでしたね!あなたの職場はいつく該当しますか??

もしも「全然該当しなかった…」という方は転職も視野に入れましょう!

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